|
Jämställdhet
Kvinnor och män ska ha samma rättigheter, möjligheter och skyldigheter när det kommer till sitt eget liv.
Jämlikhet
Är ett vidare perspektiv och säger att alla människor har lika värde, oavsett någon av diskrimineringsgrunderna:
- kön
- ålder
- etnicitet
- religion
- funktionshinder
- sexuell läggning
- könsöverskridande identitet och uttryck
Inkludering
Handlar om att alla som deltar eller vill delta i exempelvis en förening ska känna sig välkommen. Att personen känner sig sedd, får ta del av gemenskapen och får möjlighet att påverka.
Norm
Oskrivna regler om vad som anses "normalt" respektive "onormalt" i exempelvis en grupp eller ett samhälle. De oskrivna reglerna beskriver hur en person ska vara för att passa in.
Normer fördelar makt till olika personer i ett rum. En norm är heller inte satt i sten utan kan förändras över tid.
Normkritik
Breddar vi normen känner sig fler inkluderade och vi kommer då med stor sannolikhet få fler medlemmar och fler kommer att känna sig trygga i vår miljö.
Vi kan bredda normen genom att synliggöra de begränsande normer som finns runtom oss och ifrågasätta dem.
|
RF:s jämställdhetsmål
På RF:s stämma 2017 antogs nya jämställdhetsmål. De handlar bl.a. om att:
- Det ska finnas lika möjligheter för alla, oavsett kön, att utöva och leda idrott
- Kvinnors och mäns, flickors och pojkars idrottsutövning värderas lika och prioriteras på ett likvärdigt sätt.
- Kvinnor och män har lika stort inflytande i beslutande och rådgivande organ. Inget kön ska vara representerat med mindre än 40 procent.
Läs alla målen här.
Strategi 2025
Strategi 2025 handlar om att idrotten generellt i Sverige ska arbeta med 5 prioriterade "utvecklingsresor" för att nå idrottens övergripande mål.
En av dessa utvecklingsresor handlar om jämställdhet.
Här kan du läsa mer om de olika utvecklingsresorna i Strategi 2025.
RF:s stadgeändring 60/40
Jämställdhetsplaner och mål om jämställda styrelser har länge funnits på RF:s agenda. Då arbetet avstannat beslutade RF-stämman 2017 om en ändring i stadgarna.
Denna ändring innebär att könssammansättningen inom alla Specialidrottsförbunds förbundsstyrelser och valberedningar ska regleras med 60/40 % av endera könen.
Här kan du läsa mer om stadgeändringen.
|